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老高昨日中午，收到封我司一名员工女儿的来信，老高是含着眼泪看完的。今天中午，老高又是含着眼泪打的字，并写的读后感的。 尊敬的各位领导： 我是贵公司===的女儿，长久以来深知父母承蒙各位叔叔阿姨的照顾。我仅代表我们全家，书写这份简单的感谢信，以表达我们最诚挚的谢意！ 我的家乡在河南新乡的贫困农村，这里全靠种田为生。弟弟和我相继考入大学，还有家里年迈的老人都成了父母肩上重重的负担。这才使父母背井离乡外出打工，也许我们家又是幸运的，初去厦门的父母就选择了新精工这么好的企业。从此，我和弟弟的学业有了保障，从此，家里年迈的老人晚年才算无忧，--------千言万语说不尽我的种种感谢。好的企业可以让每名员工有了生活保障。但像新精工这么优秀的企业都解决的是每个家庭的问题。我想这也是叔叔阿姨们甘愿在企业效力的原因吧！ 父母每每讲起新精工，尽带自豪和感激。这也教会了我和弟弟踏入社会及工作后要懂得回报和感恩。 愿新精工像一个大家庭，以她博大的胸怀，接纳包容更多来自五湖四海的友人！ 再次感谢各位领导在过去一年的英明领导，各位叔叔阿姨的辛勤付出！ 祝全体叔叔阿姨身体健美，事事顺利！ 深表谢意的===家属 读后感 老高是带着一重非常复杂之心，读完此信。一惊叹，二愧疚，三返思。 一惊叹 当今社会，儿女吃老啃老，天经地义。老高也是一对儿女，对此已习以为常。我司员工有如此懂事之女，俗话说的好“三岁看老”，此员工女儿有如此孝心和感恩之心，可喜可贺！此女大学毕业后，一定会成为社会有用之材。若她学的是工科，毕业后若能来我司工作，实乃公司之福。 二愧疚 老高自2005年10月，开始管理新精工，虽然小要进步。但对公司员工的家庭生活，尤其是公司员工的子女升学，没有给与必要的帮助。公司应对服务满一年的员工，其子女升入中等以上学校的，应给于一定补助。 三，反思 企业管理不单单为赚钱，还要承担起相应的社会责任。让每名服务企业的员工，都有“安全感”和“归属感“！做为一名企业管理者，最重要的是要有”责任感“！也就是这份责任，使老高只能参赛，星期六去星期日回的马拉松，因为周一到周五的公司管理，才是老高真正的 “正业”！ | 
发表于 2014-2-21 12:50:20
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发表于 2014-2-21 16:11:23
